Le rédacteur web est, de nos jours, de plus en plus sollicité par les entreprises. En effet, trouver le rédacteur web performant pour votre entreprise peut vous donner du fil à retordre si vous ne savez pas par où commencer. Vous avez peut-être même déjà testé plusieurs personnes sans obtenir les résultats que vous espériez. Recherche rédacteur web: comment s’y prendre? Comment rechercher et recruter la perle rare qui deviendra un atout majeur pour votre affaire ? Voici, pour vous simplifier la vie, le meilleur moyen pour y parvenir.
Comment trouver un rédacteur web ?
Il existe, comme vous le verrez dans la suite de cet article, de nombreuses options pour trouver un rédacteur web performant. Néanmoins, cela reste une opération assez fastidieuse. Pour vous simplifier la vie, il y a néanmoins des solutions assez pratiques. Parmi celles-ci, il y a les plateformes de rédacteurs web. Elles vous permettent en effet d’être mis en relation avec des rédacteurs web et de proposer une offre d’emploi de rédaction. Les plus connues sont Textbroker, Textmaster.com, Scribeur, Rédacteur.com.
Ce sont là des solutions simples même si elles ne sont pas optimales. En effet, le fait de procéder de la sorte vous impose de passer par un intermédiaire qu’il faudra payer. Cela aura donc comme conséquence d’augmenter les coûts. Cela peut même, dans certains cas, compliquer la communication avec les rédacteurs. Par contre, c’est une option assez avantageuse si vous avez un volume très important de textes à rédiger et que pour cela, vous avez besoin des services de plusieurs rédacteurs à la fois.
Avec le secours de ces plateformes, vous avez la possibilité de travailler avec plusieurs rédacteurs en même temps. Vous pourrez ainsi obtenir, au même moment, beaucoup de textes assez rapidement. Ce qui ne serait pas possible si vous deviez recruter chaque personne par vous-même. Vous pouvez aussi faire appel à votre réseau pour trouver un rédacteur. En effet, votre réseau est quasiment imbattable et représente une arme vraiment puissante. N’hésitez pas à contacter un partenaire qui délègue déjà avec succès la rédaction de ses contenus de blog par exemple. Il peut ainsi vous fournir les coordonnées d’un rédacteur web freelance efficace.
Comment procéder au recrutement de votre rédacteur web ?
Afin d’être sûr de trouver le meilleur rédacteur possible avec qui collaborer, il faut au préalable le tester. Vous ne devriez pas non plus vous limiter à une seule personne. Testez-en plusieurs dans le but de trouver le meilleur. Il existe en effet de nombreuses disparités dans la qualité des contenus que vous pouvez obtenir. Ceci, au regard de la personne avec qui vous allez travailler.
Prenez le temps de tester différentes personnes. Vous aurez ainsi plus de chances de trouver un rédacteur talentueux. Avec la multitude de rédacteurs web disponibles, ne vous privez pas de cette possibilité. Cela implique néanmoins de payer chacun de ces tests. Pourtant, c’est un investissement tout à fait rentable s’il vous permet de dénicher le rédacteur qui sera votre allié pour plusieurs années.
La première étape sera donc consacrée à éliminer les mauvais rédacteurs. Pour y arriver, il suffit de leur demander de rédiger un texte de 500 mots à partir d’un brief que vous avez envoyé par e-mail. Il faudra que votre brief apporte différents éléments. Ces derniers vous permettront de vérifier les qualités que tout bon rédacteur se doit d’avoir.
Les qualités requises pour un bon rédacteur web
Pour avoir d’excellents résultats avec votre rédacteur, vous allez devoir le former sur certains éléments. Pour l’instant, il faut vous concentrer sur ce que vous n’avez pas à lui apprendre. Cela implique donc les qualités rédactionnelles génériques que tout bon rédacteur doit parfaitement maîtriser.
Tout d’abord, l’orthographe d’un rédacteur web doit être parfaite. Il est en effet hors de question pour vous de devoir corriger ou faire corriger les pages que le rédacteur web va vous envoyer. Vous y perdriez trop de temps et d’argent inutilement. Vous ne pouvez non plus vous permettre de publier un contenu qui contient trop de fautes d’orthographe. En effet, c’est l’image de votre marque qui en subirait les conséquences. Il est aussi important que le style rédactionnel de la personne avec qui vous alliez travailler soit adapté à vos attentes.
Lorsque vos textes sont par exemple destinés à vous rapprocher de votre prospect, il faut que le rédacteur s’adapte à cela. Il devra alors être capable de rédiger dans un style rédactionnel simple à comprendre et chaleureux. Aussi, le rédacteur avec qui vous devez travailler se doit de faire preuve de précision. Il est inconcevable de publier des articles dans lesquels il y aura des approximations ou des erreurs. En effet, il est nécessaire de relire les articles que le rédacteur vous livre. Il est tout aussi vrai que malgré toute votre attention, vous pouvez laisser passer une erreur. De ce fait, le rédacteur doit être fiable pour ne pas laisser passer plusieurs erreurs dans le même article.
En optant pour la collaboration avec un rédacteur qui accorde de l’importance aux détails et qui fait preuve d’une grande précision, vous écartez au maximum ce risque. On peut donc affirmer que le rédacteur se doit aussi d’être quelqu’un de fiable.
Comment réussir à tester votre futur rédacteur ?
Le rédacteur qui doit collaborer avec vous doit être à même de livrer dans les délais. C’est important pour lui de respecter les délais, car vous courrez le risque d’être dans une position difficile surtout si la commande est destinée à des partenaires. Cela peut compromettre de futures opportunités pour développer votre entreprise.
Vous pouvez aussi demander à consulter le portfolio du rédacteur. C’est un document du rédacteur web SEO qui compile quelques liens vers des articles qu’il a précédemment publiés. Ainsi, vous aurez un aperçu de son savoir-faire, de ses qualités rédactionnelles ainsi que de sa maîtrise des techniques d’optimisation.
En outre, l’analyse de son profil LinkedIn permet d’en savoir davantage sur ses sensibilités professionnelles et son parcours. Si le rédacteur, en plus d’avoir d’excellentes qualités rédactionnelles, est passionné par votre secteur d’activité, c’est un atout à intégrer. Encore faut-il le tester et être sûr qu’il est le bon pour la tâche que vous avez à offrir.
L’importance de discuter avec votre rédacteur
La première possibilité est de donner des exemples d’articles qui correspondent à ce que vous aimeriez obtenir au niveau du style rédactionnel. Expliquez ensuite dans chacun de ces exemples, pourquoi ils correspondent à vos attentes. Vous pourriez par exemple fournir quelques articles déjà validés par vous. Pensez à demander que les phrases soient courtes, entre deux à trois lignes maximum. Il faudra aussi veiller à ce qu’il n’y ait pas de jargon et que la lecture soit fluide et simple.
Pour vous assurer de la précision de la personne que vous testez, voyez s’il a bien suivi l’intégralité des consignes que vous avez énumérées dans votre brief. En recevant le texte, lorsque vous vous apercevez que certaines demandes n’ont pas été respectées, vous devriez faire attention. Si le rédacteur n’est pas capable de respecter à la lettre vos indications alors qu’il doit faire ses preuves, il y a de fortes chances pour que vous ayez souvent des problèmes avec lui par la suite.
Vous devriez aussi lui demander d’indiquer quand il pourra envoyer l’article. Vérifiez si cette date est bien respectée. Cela vous donnera une idée de sa fiabilité. S’agissant de l’orthographe, il faudra juste vérifier que le texte obtenu ne contient aucune faute. Le minimum pour un article de 500 mots est d’exiger qu’il n’y ait aucune faute.
Par ailleurs, si votre rédacteur regroupe toutes ces qualités, il y a une erreur que vous devriez à tout prix éviter.
L’erreur fatale à éviter quand vous prenez un rédacteur web
L’erreur classique, mais fatale à éviter, c’est de ne pas prendre le temps de le former. Vous pouvez penser que lorsque vous voulez travailler avec un rédacteur, vous n’avez besoin de rien lui apprendre, car il connait son métier. Vous auriez sans doute raison sur ce point parce que vous n’êtes effectivement pas là pour lui apprendre son métier. Pourtant, s’il y a une chose que vous devriez comprendre, c’est qu’un rédacteur, aussi talentueux soit-il, n’est pas un devin. Il ne connaît ni vos clients ni votre entreprise.
En ne prenant pas le temps de lui expliquer qui vous êtes, qui sont vos clients et quelles sont vos attentes, vous courrez ensemble à l’échec. Il y a très peu de chances dans ce cas qu’il soit à même de rédiger des pages qui vous conviennent et qui soient appréciées par vos prospects. Vous devriez donc prendre le temps de lui expliquer comme il se doit, comment vous voyez votre entreprise et tout ce qui y touche.
Évitez juste de lui faire un petit mail en quelques lignes. Prenez tout le temps nécessaire pour retravailler avec lui sur les textes qu’il vous aura fournis. Ceci, de manière à ce qu’ils correspondent parfaitement à ce que vous voulez transmettre et à ce que doivent lire vos prospects. En ne procédant pas de la sorte, le rédacteur ne peut que vous proposer des textes qui correspondent à sa vision des choses, bien différente de la vôtre.
Oui, il y a possibilité qu’il reprenne l’article, mais cela vous prendra du temps et de l’argent, ce qui est loin d’être idéal. La collaboration entre votre rédacteur et vous doit alors être efficace et profiter à tous. Vous vous devez de lui expliquer pourquoi ceci et pas cela afin de ne pas retrouver les mêmes erreurs plus tard dans ses productions.
Comment avoir au quotidien d’excellents résultats avec le rédacteur ?
Il est bien possible d’avoir d’excellents résultats avec votre rédacteur au quotidien. Si au début de cet article, votre objectif était de trouver le rédacteur parfait que vous pourriez laisser dans son coin, vous êtes sans doute à ce stade un peu déçu. En effet, il faut la collaboration pour que votre partenariat soit performant et profite à votre entreprise. En décidant de l’abandonner dans son coin, vous n’aurez pas de résultats.
Voici, pour vous, une méthode que vous pourriez utiliser pour avoir des résultats performants. Cette méthode est simple et efficace, mais elle vous prendra un peu de temps au début. En procédant ainsi, votre rédacteur web deviendra autonome et vous obtiendrez très vite des textes de grande qualité. Alors, chaque fois que vous recevez un article de la part de votre copywriter, vous devez prendre le temps nécessaire pour le relire. Ensuite, vous devez lui signaler chaque erreur. Vous devez aussi lui expliquer clairement quel est le problème que vous avez remarqué et comment le corriger.
Cela peut vous paraître difficile et demander du temps au début. Rassurez-vous, au bout de quelques jours, il n’y aura quasiment plus aucune erreur dans les textes que vous allez recevoir de sa part. Petite astuce, filmez votre écran et enregistrez votre voix pendant que vous commentez l’article que vous lisez.
Comment réaliser une vidéo de commentaire d’articles efficace ?
Afin que la vidéo soit efficace et rapide à faire, faites une première lecture de l’article que le rédacteur vous a envoyé. Soulignez les erreurs que vous avez rencontrées. Ensuite, enregistrez votre écran et commentez uniquement les parties que vous avez soulignées. Envoyez ensuite la vidéo sur Dropbox et demandez à votre rédacteur de la consulter et de corriger son travail avant de vous le renvoyer.
Il est possible qu’une erreur revienne plusieurs fois. Vous ne devriez pas hésiter à préciser dans la vidéo que vous l’avez déjà mentionnée et qu’il est essentiel que le rédacteur s’active pour ne pas la refaire. En procédant de la sorte, votre rédacteur va de mieux en mieux vous comprendre et saura fournir des textes qui répondent à vos besoins. Au bout de cinq articles, les erreurs deviendront de plus en plus rares et votre travail de relecture sera bien plus rapide et simple.
Se fier à une agence de stratégie digitale
Afin d’être épaulé dans une démarche complète de marketing, vous pouvez faire confiance à une agence digitale. Cette dernière se chargera de vous proposer une formule clé en main. Elle vous dédiera alors une équipe complète ainsi qu’une campagne globale de webmarketing.
Pour ce faire, l’agence de stratégie digitale fait appel à des rédacteurs web freelance. C’est une option qui présente l’avantage de la prise en charge totale. Elle inclut donc la recherche du rédacteur, la définition du briefing ainsi que la gestion du projet. La mission de rédaction entre dans ce cas dans une stratégie d’ensemble de l’entreprise.
C’est un travail sur mesure qui permet d’améliorer ses performances digitales et son positionnement de marque. L’agence digitale propose très souvent de travailler aussi bien le référencement naturel que le référencement payant. C’est le cas notamment sur des plateformes telles que Google AdWords. C’est une solution dont l’efficacité est avérée, mais elle est néanmoins coûteuse. Pour les projets avec un engagement à long terme, l’agence de stratégie digitale est spécialement indiquée.
Comment éviter le piège du rédacteur SEO ?
Afin de proposer la rédaction de contenus optimisés pour le référencement naturel, de plus en plus de rédacteurs web se forment au SEO. Si vous avez ce type de rédacteur dans votre équipe, cela peut être un vrai plus, mais attention. Le fait d’avoir des aptitudes en référencement naturel ne fait pas d’un rédacteur un expert en SEO.
La plupart des formations sur la rédaction SEO se contentent en effet d’expliquer là où doivent être positionnés les mots-clés dans un texte. C’est très largement insuffisant pour espérer atteindre les premières positions sur Google des mots-clés utiles à votre entreprise. Afin d’écrire un texte optimisé pour les moteurs de recherche, il n’est pas possible de vous passer d’une bonne recherche de mots-clés. Vous devez aussi avoir une compréhension claire des intentions des visiteurs, mais aussi une définition nette des objectifs que vous voulez atteindre.
Cela ne veut pas dire que le fait d’avoir des compétences en SEO est inutile pour un rédacteur web. Vous devez plutôt comprendre que ce n’est pas assez. Il vous faudra aussi une vraie stratégie SEO si vous souhaitez voir votre site se hisser dans les premières places de Google. Si en plus, vous avez l’intention de trouver quelqu’un pour rédiger vos contenus et améliorer le référencement naturel de votre site, la meilleure option est de vous former vous-même au SEO. Vous serez alors capable de gérer la stratégie et de donner toutes les indications requises clairement au rédacteur. C’est de cette façon-là que vous obtiendrez les meilleurs résultats possibles.
Cela peut sembler difficile de trouver la perle rare à première vue. Pourtant, si vous souhaitez développer votre entreprise sur internet, vous devez faire les sacrifices requis pour la trouver. En effet, c’est un véritable atout marketing qui vous permettra de prendre une avance conséquente sur la concurrence.
Recherche rédacteur web: en résumé
En résumé, pour trouver votre rédacteur web idéal, vous devez avant toute chose définir votre projet en rédaction, le plus précisément possible. C’est après cela que vous pourrez ensuite identifier les qualités indispensables du prestataire pour mener à bien cette mission. Utilisez votre réseau pour trouver votre rédacteur web. Vous pourrez aussi l’avoir sur la première page des résultats des moteurs de recherche, ou sur des plateformes pour freelances reconnues.